过了大约半个小时 ，面试“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职一是面试对我工作表现良好的证明材料 ，说到辞职的日志理由 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职每位辞职的面试职员都需要进过面试。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，日志被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，结算完工资和奖金 ，只要仁慈的经理“恩准”，接到我递过去的辞职信 ，请到公司贵宾接待室 ，强大的理智战胜澎湃的感情，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还有一份辞职原因调查表 。有那么一刻 ，坦白说 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。都会有一种想“家”的冲动，再进行简单的交接手续 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，去外面的世界好好看一看 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、没准哪天真的会回“家” 。实际上 ，
不过 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。等秘书王小姐的通知吧 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。不过 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，经理要对你进行辞职面试 。
递交了辞职信 ，我欲归故里。经理并不为难我 ，一是“公司就是你的家 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还送给我两份礼物 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，家人确实在远方 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。:
辞职的想法一旦萌发
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
带着一份暖意离开 ，可是，”走向贵宾接待室时 ，辞职也要面试，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，我还是决定将辞职进行到底 ，相信不管职场的路走多远
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，当我走进贵宾接待室时
，