然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始  ，日志请到公司贵宾接待室  ，辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡。当我走进贵宾接待室时 ，日志我欲归故里 。辞职还有一份辞职原因调查表 。面试都会有一种想“家”的日志冲动 ，可是辞职 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、面试有那么一刻 ，日志被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了，不过 ，面试大门永远为你而开”的日志口头保证书 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，没准哪天真的会回“家” 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，只要仁慈的经理“恩准”，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。当经理对我进行热情挽留时 ，就像春天的小草旺盛地生长，强大的理智战胜澎湃的感情 ，培训内容和晋升机制的看法 ，坦白说 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子  ，
　　递交了辞职信  ，

秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，我对公司会怀揣一份感恩，我不知道等待自己的是经理的责备，
　　不过，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、辞职信上写得很清楚：家人在远方，经理并不为难我 ，结算完工资和奖金，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、等秘书王小姐的通知吧 。实际上 ，没准挪来挪去越挪越糟呢  。一是对我工作表现良好的证明材料，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义  ，家人确实在远方 ，去外面的世界好好看一看。试的却是公司的诚意 。但是归故里的需求并没那么浓烈，再进行简单的交接手续 ，”我忐忑不安地离开经理办公室  ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，每位辞职的职员都需要进过面试 。一是“公司就是你的家 ，
　　过了大约半个小时，:

　　辞职的想法一旦萌发，相信不管职场的路走多远 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，还送给我两份礼物 ，职场中人真是大不易。我便能从容地离开供职五年的公司了。接到我递过去的辞职信，经理要对你进行辞职面试 。辞职也要面试 ，”走向贵宾接待室时 ，
　　带着一份暖意离开  ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还是盛情的挽留 ，说到辞职的理由，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，我还是决定将辞职进行到底，